2012年小学领导班子跟踪考察实施方案

　　根据沙坪镇中心校2012年教育工作意见，为加强学校领导班子建设，提高学校管理能力，全面推进素质教育。经研究，决定在6月中旬对全镇小学（幼儿园）学校领导班子进行跟踪考察，特拟订本方案。
　　一、工作原则
　　通过德、勤、能、绩、廉对学校领导班子全面考察，实行领导任命公平、公正、公开、优中择取的原则。
　　二、领导机构
　　（一）成立沙坪镇中心校2012年各小学（幼儿园）领导班子考察领导小组。
　　组  长：黄万新
　　副组长：黄定纲  李铭斌  方家星
　　成  员：黄庆光  陈雪海  何德任  李铭超
　　领导小组下设办公室，办公室设在副校长室，办公室主任由黄定纲同志兼任。
　　（二）成立沙坪镇中心校2012年各小学（幼儿园）领导班子考察工作小组。
　　第一组：
　　组    长：黄定纲
　　成    员：陈雪海  李铭超
　　负责学校：井冲小学、双六主校、双六分校、桂塘小学、旺屋小学、龙门小学、苗实小学、中心幼儿园。
　　第二组：
　　组    长：李铭斌
　　成    员：黄庆光  何德任
　　负责学校：榃璞小学、金科小学、七里小学、那琅小学、思榜小学、古天小学、中心小学。
　　三、工作时间
　　2012年6月13日、14日。
　　四、考察要点
　　（一）德：思想品行。
　　坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，有坚定正确的政治方向。严格执行《中小学教师职业道德规范》，以身作则，为人师表，具有良好的思想道德素质；尊重领导，关心下属，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。实行师德一票否决制，凡在师德、师风方面存在问题（受学校以上处分的或师生、群众普遍反映不好）的领导一律不能评为合格。
　　（二）能：工作能力。
　　有较强的事业心和责任感，有较高的教育、教学管理水平和较强的组织管理能力，善于抓好义务教育阶段学额巩固工作、学校常规管理工作、做好小学生的教育教学工作。坚持不懈地参加各类业务提高培训活动，每年完成个人继续教育，不断提高业务能力。
　　（三）勤：工作表现。
勤，勤是工作态度的基本体现。指的是工作尽职尽责，勤奋不怠，乐于奉献。积极主动带领全体教职工进行学校常规管理和教学业务工作，做好教师的表率，吃苦在前，享乐在后，积极解决师生在学习、生活中遇到的问题，能与教师共患难。
　　（四）绩：行政管理、教职工管理、学生管理、教育教学管理、安全管理、校园管理、财务及资产管理以及各类检查、监测中取得的成绩。
　　（五）廉：廉洁。
　　遵纪守法、克己奉公、廉洁自律、勤俭节约。健全学校财务管理制度，认真编制并执行财务收支预算，实行每年教代会审核财务收支情况制度；坚持实行大笔开支教代会讨论制度，坚持执行政府采购制度；大公无私，不利用职权吃、拿、卡、要。
　　五、考察程序
　　（一）集中全体教师，对学校领导进行民意测评。
　　（二）统计教师评定结果，对学校领导分别谈话。
　　（三）指定二至三名教师代表谈话。

沙坪镇中心校      
二O一二年六月十一日   

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